Kerja di Jepang semakin diminati banyak orang termasuk di Indonesia. Selain karena peluang kerja yang terus terbuka, gaji yang ditawarkan juga cukup menarik bahkan bisa mencapai puluhan juta rupiah per bulan tergantung sektor pekerjaan. Jepang juga sedang menghadapi kekurangan tenaga kerja akibat populasi yang menua, sehingga membuka kesempatan bagi pekerja asing, termasuk dari Indonesia. Namun di balik peluang tersebut, ada budaya dan aturan kerja yang berbeda dengan kebiasaan kerja di Indonesia.
Budaya dan Aturan Kerja di Jepang yang Perlu Dipahami
Sebelum memutuskan untuk bekerja di Jepang, ada beberapa kebiasaan kerja yang sering membuat pekerja asing terkejut. Budaya kerja ini sudah menjadi bagian dari sistem kerja di banyak perusahaan Jepang.
-
Datang lebih awal dari jam kerja
Ketepatan waktu sangat dijunjung tinggi di Jepang. Banyak perusahaan menganggap datang tepat waktu saja belum cukup, sehingga karyawan biasanya sudah berada di tempat kerja sekitar lima hingga sepuluh menit sebelum jam kerja dimulai. Waktu tersebut digunakan untuk mempersiapkan pekerjaan agar aktivitas bisa langsung berjalan dengan lancar. -
Proses pengambilan keputusan yang terstruktur
Dalam banyak perusahaan Jepang, keputusan tidak langsung diambil secara sepihak oleh atasan. Proses diskusi biasanya melibatkan beberapa pihak agar setiap keputusan dapat dipertimbangkan dengan matang. Oleh karena itu, penerapan Hou Ren Sou menjadi sangat penting dalam lingkungan kerja di Jepang. Sistem ini membuat keputusan lebih stabil karena sudah melalui proses pertimbangan bersama. -
Aturan lembur yang semakin diperhatikan
Jepang pernah dikenal dengan budaya kerja yang sangat keras. Namun dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah mulai memperketat aturan lembur agar perusahaan tidak memberikan beban kerja berlebihan kepada karyawan. Di Jepang, lembur biasanya memiliki aturan batas maksimalnya yakni 45 jam per bulan dan 720 jam per tahun. Kebijakan ini bertujuan menjaga kesehatan fisik dan mental pekerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih seimbang.
Memahami budaya dan aturan kerja di Jepang seperti ini menjadi bekal penting dari persiapan saat kamu ingin berkarir di negara tersebut. Dengan pengetahuan dan persiapan yang tepat, proses adaptasi di tempat kerja juga akan lebih mudah. Karena itu, banyak calon pekerja memilih mengikuti pelatihan terlebih dulu agar lebih siap menghadapi budaya kerja di Jepang, salah satunya melalui program yang disediakan oleh Ayaka Jossei Center yakni lpk yang fokus menyiapkan perempuan Indonesia untuk berkarir di bidang kaigo atau perawatan lansia di Jepang. Persiapan yang matang sejak awal dapat membuka peluang lebih besar untuk membangun karir dan masa depan yang lebih baik di Jepang.
Kredit Gambar : Sante log/pinterest
